Aanvraagloket open voor subsidie duurzame inzetbaarheid

Vanaf 1 september 2023 kunnen ook individuele bedrijven subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers verbeteren en om werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen. Tot nu toe was deze MDIEU-subsidie alleen beschikbaar voor sectoren. Het drempelbedrag voor de subsidieaanvraag is € 75.000. Hierin is ook € 5.000 opgenomen voor het uitvoeren van een bedrijfsanalyse. Dit is een verplicht onderdeel van de subsidieaanvraag, waarin u de knelpunten en problematiek rondom duurzame inzetbaarheid en zwaar werk in kaart brengt. U kunt deze analyse zelf uitvoeren of daarvoor een externe adviseur inschakelen. Daarna maakt u een activiteitenplan om de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren. Daarbij moet u ook een begroting opstellen.

Tip
Er zijn  formats beschikbaar met een toelichting voor de bedrijfsanalyse en het maken van een activiteitenplan met een begroting. Ook is er een menukaart ontwikkeld met de activiteiten die kwalificeren voor de MDIEU-subsidie. U kunt de subsidie tot 30 november 2023 aanvragen via het subsidieportaal van Uitvoering van Beleid. Uw project moet uiterlijk 31 december 2025 zijn afgerond.

Controleer definitieve beschikking LKV en LIV 2022

Uiterlijk eind juli heeft u de definitieve beschikking Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen van de Belastingdienst. Het is verstandig om deze goed te (laten) controleren en te vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de voorlopige beschikkingen die vóór 1 mei jl. zijn doorgegeven, goed verwerkt? Zijn alle kwalificerende werknemers meegenomen in de beschikking of zitten er fouten in de berekening?

Constateert u fouten in de definitieve beschikking, zorg er dan voor dat u binnen zes weken bezwaar maakt of laat maken. Is de beschikking juist vastgesteld, dan betaalt de Belastingdienst u de tegemoetkoming(en) binnen zes weken na de datum van de beschikking uit.

Tip

Controleer de definitieve beschikking LKV/LIV en zorg dat u tijdig in actie komt als de beschikking niet correct is vastgesteld!

Terug van weggeweest

Voor de meeste mensen zit de zomervakantie erop of eindigt deze binnenkort. Hopelijk heeft de zomer u gebracht wat u ervan gewenst had en is het weer geen spelbreker geweest. Ook voor de nieuwsmolen is er een einde gekomen aan de zomerstop. Vanaf deze week gaat de molen weer draaien en wordt u weer wekelijks op de hoogte gehouden van laatste actualiteiten, attentiepunten, deadlines en andere zaken waarop u actie kunt ondernemen.

Tip

Check weer wekelijks of u actie moet ondernemen.

Nieuwsmolen gaat met zomerreces

De nieuwsmolen komt vanaf volgende week tijdelijk tot stilstand. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat u belangwekkend nieuws moet missen. We houden tijdens het zomerreces alle voor u relevante actualiteiten scherp in de gaten, zodat we u direct weer kunnen ‘bijpraten’, zodra de nieuwsmolen weer gaat draaien. Dat zal zijn vanaf 24 augustus aanstaande. We wensen u alvast een fijne zomervakantie.

Tijdig indienen derden- of accountantsverklaringen NOW 3 en/of NOW 4

Er is een datum die voor u van belang is als u NOW-subsidie hebt gehad voor de derde tot en met zesde aanvraagperiode (NOW 3.1 tot en met NOW 4.0), waarbij u gebruik hebt gemaakt van de uitstelmogelijkheid voor het aanleveren van de derdenverklaring of accountantsverklaring. Heeft het UWV u dat uitstel verleend, dan hebt u uiterlijk tot en met 26 juli 2023 de tijd om de benodigde derden- of accountantsverklaring alsnog bij het UWV aan te leveren.

Tip
Zorg er voor dat u de benodigde accountants- of derdenverklaring uiterlijk 26 juli 2023 indient of laat indienen.

Vanaf 1 juli visies op re-integratie vastleggen

Vanaf 1 juli 2023 moet u als werkgever naast uw eigen mening ook de visie van uw werknemer over zijn of haar re-integratieafspraken vastleggen in het plan van aanpak en in de (eerstejaars)evaluatie. Het UWV past de daarvoor bestemde formulieren op de website aan. Deze nieuwe verplichting moet meer inzicht geven in hoe de werknemer tegen zijn/haar re-integratie aankijkt en ook de betrokkenheid bij het integratieproces van u en uw werknemer vergroten. U hoeft de visies niet toe te voegen als u al vóór 1 juli 2023 een plan van aanpak of een (eerstejaars)evaluatie hebt opgesteld. Dat is alleen nodig als u na 1 juli 2023 de afspraken wijzigt.

Tip
Stelt u het plan van aanpak of de (eerstejaars)evaluatie na 1 juli 2023 op, vergeet dan niet om daarin  de ook de visies van u en uw werknemer op te nemen over het re-integratietraject.

Benut BMKB-Groen om te investeren in duurzaamheid

Om verduurzamingsinvesteringen door het mkb verder te stimuleren is het Borgstellingskrediet MKB verruimd met het Borgstellingskrediet MKB-Groen (BMKB-Groen). Het BMKB-Groen zou aanvankelijk tot 1 juli 2023 bestaan, maar inmiddels is besloten om dit borgstellingskrediet tot 1 juli 2027 te verlengen. Het BMKB-krediet is een borgstellingskrediet van 75% van het kredietbedrag. Hierdoor kunnen kredietverstrekkers gemakkelijker en sneller kredieten verstrekken en u kunt eerder en meer geld lenen voor groene investeringen. Dit zijn onder meer bedrijfsmiddelen die voorkomen op de Energie-investeringsaftrek (EIA)-lijst en aanpassingen aan of vervanging van bedrijfspanden naar tenminste label C. De garantie op de BMKB-Groen financiering van groene investeringen is maximaal 12 jaar (6 jaar bij reguliere investeringen in bedrijfsmiddelen). De provisie is 2% bij een looptijd van 24 kwartalen en 3% bij een looptijd van 25 tot en met 48 kwartalen.

Tip
Wil je gebruikmaken van het BMKB-Groen? Meld je dan aan bij een geaccrediteerde kredietverstrekker om de financiering aan te vragen.

Deadline publicatie gegevens ANBI 2022 nadert

Een algemeen nut beogende instelling (ANBI) moet uiterlijk binnen zes maanden na afloop van het boekjaar haar financiële gegevens elektronisch publiceren. Een ANBI met een boekjaar gelijk aan het kalenderjaar moet dus de financiële gegevens over 2022 dus vóór 1 juli 2023 publiceren. Dat kan op de eigen website van de ANBI, maar mag ook via een brancheorganisatie of via anbi.nl. Een ANBI die haar financiële gegevens niet tijdig publiceert, loopt het risico de ANBI-status met terugwerkende kracht te verliezen. Hierdoor vervallen de fiscale faciliteiten voor de ANBI én haar begunstigers. Grote ANBI’s moeten voor hun publicatieplicht gebruikmaken van standaardformulieren van de Belastingdienst. Kleine ANBI’s mogen gebruikmaken van een standaardformulier. Een ANBI is groot als:

• de ANBI actief geld of goederen werft onder derden (fondsenwervende instelling) en haar totale baten in het betreffende boekjaar meer bedragen dan € 50.000;
• de ANBI niet fondsenwervend is en haar lasten in het betreffende boekjaar meer bedragen dan € 100.000.

Tip

Bent u bestuurder van een ANBI of doet u giften aan een ANBI. Weet dan dat, wanneer een ANBI haar ANBI-status verliest, de giften aan die ANBI niet meer aftrekbaar zijn. Door de terugwerkende kracht kan de Belastingdienst bovendien schenk- en erfbelasting navorderen bij de ANBI.

Denk aan de 6-maandstermijn voor oprichting bv

Voor de inbreng van een onderneming in een bv kunt u zich baseren op cijfers die niet ouder zijn dan zes maanden. Bovendien is bij de inbrengbeschrijving geen accountantsverklaring meer nodig. Aansluiting bij de cijfers uit de jaarrekening per 31 december 2022 is praktisch en bespaart u kosten. Er hoeven immers geen tussentijdse cijfers te worden opgesteld. U moet er dan wel voor zorgen dat uw bv uiterlijk op vrijdag 30 juni 2023 is opgericht.

Tip

Zorg ervoor dat uw bv uiterlijk op 30 juni 2023 is opgericht om bij de inbreng van uw onderneming gebruik te kunnen maken van de jaarcijfers over 2022.

Tijdig stakingswinst omzetten in lijfrente voor premieaftrek in 2022

Hebt u uw onderneming in 2022 gestaakt en wilt u in dat jaar de stakingslijfrentepremieaftrek claimen? Zorg er dan voor dat u de premie uiterlijk vóór 1 juli 2023 hebt betaald. U mag de stakingslijfrentepremie dan in mindering brengen op het inkomen in het stakingsjaar. De aftrek is wel gemaximeerd. De hoogte hangt onder meer af van uw leeftijd op het stakingsmoment, de mate van eventuele arbeidsongeschiktheid en van de ingangsdatum van de lijfrente-uitkeringen.

Tip

Wilt u de lijfrentepremie in het stakingsjaar 2022 in aftrek brengen? Zorg er dan voor dat u de stakingswinst vóór 1 juli 2023 hebt omgezet en betaald.