Vanaf 1 juli visies op re-integratie vastleggen

Vanaf 1 juli 2023 moet u als werkgever naast uw eigen mening ook de visie van uw werknemer over zijn of haar re-integratieafspraken vastleggen in het plan van aanpak en in de (eerstejaars)evaluatie. Het UWV past de daarvoor bestemde formulieren op de website aan. Deze nieuwe verplichting moet meer inzicht geven in hoe de werknemer tegen zijn/haar re-integratie aankijkt en ook de betrokkenheid bij het integratieproces van u en uw werknemer vergroten. U hoeft de visies niet toe te voegen als u al vóór 1 juli 2023 een plan van aanpak of een (eerstejaars)evaluatie hebt opgesteld. Dat is alleen nodig als u na 1 juli 2023 de afspraken wijzigt.

Tip
Stelt u het plan van aanpak of de (eerstejaars)evaluatie na 1 juli 2023 op, vergeet dan niet om daarin  de ook de visies van u en uw werknemer op te nemen over het re-integratietraject.

Benut BMKB-Groen om te investeren in duurzaamheid

Om verduurzamingsinvesteringen door het mkb verder te stimuleren is het Borgstellingskrediet MKB verruimd met het Borgstellingskrediet MKB-Groen (BMKB-Groen). Het BMKB-Groen zou aanvankelijk tot 1 juli 2023 bestaan, maar inmiddels is besloten om dit borgstellingskrediet tot 1 juli 2027 te verlengen. Het BMKB-krediet is een borgstellingskrediet van 75% van het kredietbedrag. Hierdoor kunnen kredietverstrekkers gemakkelijker en sneller kredieten verstrekken en u kunt eerder en meer geld lenen voor groene investeringen. Dit zijn onder meer bedrijfsmiddelen die voorkomen op de Energie-investeringsaftrek (EIA)-lijst en aanpassingen aan of vervanging van bedrijfspanden naar tenminste label C. De garantie op de BMKB-Groen financiering van groene investeringen is maximaal 12 jaar (6 jaar bij reguliere investeringen in bedrijfsmiddelen). De provisie is 2% bij een looptijd van 24 kwartalen en 3% bij een looptijd van 25 tot en met 48 kwartalen.

Tip
Wil je gebruikmaken van het BMKB-Groen? Meld je dan aan bij een geaccrediteerde kredietverstrekker om de financiering aan te vragen.

Deadline publicatie gegevens ANBI 2022 nadert

Een algemeen nut beogende instelling (ANBI) moet uiterlijk binnen zes maanden na afloop van het boekjaar haar financiële gegevens elektronisch publiceren. Een ANBI met een boekjaar gelijk aan het kalenderjaar moet dus de financiële gegevens over 2022 dus vóór 1 juli 2023 publiceren. Dat kan op de eigen website van de ANBI, maar mag ook via een brancheorganisatie of via anbi.nl. Een ANBI die haar financiële gegevens niet tijdig publiceert, loopt het risico de ANBI-status met terugwerkende kracht te verliezen. Hierdoor vervallen de fiscale faciliteiten voor de ANBI én haar begunstigers. Grote ANBI’s moeten voor hun publicatieplicht gebruikmaken van standaardformulieren van de Belastingdienst. Kleine ANBI’s mogen gebruikmaken van een standaardformulier. Een ANBI is groot als:

• de ANBI actief geld of goederen werft onder derden (fondsenwervende instelling) en haar totale baten in het betreffende boekjaar meer bedragen dan € 50.000;
• de ANBI niet fondsenwervend is en haar lasten in het betreffende boekjaar meer bedragen dan € 100.000.

Tip

Bent u bestuurder van een ANBI of doet u giften aan een ANBI. Weet dan dat, wanneer een ANBI haar ANBI-status verliest, de giften aan die ANBI niet meer aftrekbaar zijn. Door de terugwerkende kracht kan de Belastingdienst bovendien schenk- en erfbelasting navorderen bij de ANBI.

Denk aan de 6-maandstermijn voor oprichting bv

Voor de inbreng van een onderneming in een bv kunt u zich baseren op cijfers die niet ouder zijn dan zes maanden. Bovendien is bij de inbrengbeschrijving geen accountantsverklaring meer nodig. Aansluiting bij de cijfers uit de jaarrekening per 31 december 2022 is praktisch en bespaart u kosten. Er hoeven immers geen tussentijdse cijfers te worden opgesteld. U moet er dan wel voor zorgen dat uw bv uiterlijk op vrijdag 30 juni 2023 is opgericht.

Tip

Zorg ervoor dat uw bv uiterlijk op 30 juni 2023 is opgericht om bij de inbreng van uw onderneming gebruik te kunnen maken van de jaarcijfers over 2022.

Tijdig stakingswinst omzetten in lijfrente voor premieaftrek in 2022

Hebt u uw onderneming in 2022 gestaakt en wilt u in dat jaar de stakingslijfrentepremieaftrek claimen? Zorg er dan voor dat u de premie uiterlijk vóór 1 juli 2023 hebt betaald. U mag de stakingslijfrentepremie dan in mindering brengen op het inkomen in het stakingsjaar. De aftrek is wel gemaximeerd. De hoogte hangt onder meer af van uw leeftijd op het stakingsmoment, de mate van eventuele arbeidsongeschiktheid en van de ingangsdatum van de lijfrente-uitkeringen.

Tip

Wilt u de lijfrentepremie in het stakingsjaar 2022 in aftrek brengen? Zorg er dan voor dat u de stakingswinst vóór 1 juli 2023 hebt omgezet en betaald.

Zet tijdig FOR om in lijfrente voor premieaftrek in 2022

Tot en met 2022 kon u pensioen opbouwen in de fiscale oudedagsreserve (FOR). Heeft u een FOR opgebouwd, dan mag u die nog volgens de oude regels omzetten in een lijfrente. Wilt u (een deel van) uw oudedagsreserve omzetten in een lijfrente bij een bank of verzekeraar en de lijfrentepremie nog in de IB-aangifte 2022 in aftrek brengen? Zorg er dan voor dat u de premie op tijd betaalt. De lijfrentepremie is nog aftrekbaar in 2022 als u de premie uiterlijk vóór 1 juli 2023 hebt betaald.

Tip

Wilt u (een deel van) de opgebouwde oudedagsreserve afstorten op een lijfrente. Doe dit dan vóór 1 juli 2023 als u de lijfrentepremie in 2022 in aftrek wilt brengen.

Let op tijdig terugvragen btw op uw zonnepanelen

Vanaf 2023 betaalt u geen btw meer bij de aankoop en installatie van zonnepanelen op of bij uw woning. Maar kocht u de zonnepanelen in 2022, dan betaalde u nog wel btw. Die btw op de aanschafprijs van de panelen en op de installatiekosten kunt u terugvragen bij de Belastingdienst. Maar let op: hiervoor geldt een uiterste termijn! U moet de btw-teruggaaf namelijk aanvragen binnen zes maanden na afloop van het jaar, waarin u de zonnepanelen hebt aangeschaft. Hebt u de panelen in 2022 gekocht, dan kunt u de btw dus nog tot 1 juli 2023 terugvragen.

 Tip

Zorg dat u uiterlijk 30 juni a.s. de btw op de in 2022 aangeschafte zonnepanelen hebt teruggevraagd.

Einde uitstel voor indiening Gecombineerde opgave nadert

U dient als agrarische ondernemer jaarlijks de ‘Gecombineerde opgave’ in bij de RVO. Dit jaar hebt u hiervoor meer tijd gekregen. Dit hangt samen met enkele nieuwe elementen zoals de eco-regeling, de nieuwe registratie van landschapselementen en bufferstroken. Ook was de besluitvorming in Brussel over het Europees Gemeenschappelijk landbouwbeleid (GLB) vertraagd. Maar de tijd staat niet stil; op 15 juni a.s. komt er een einde aan het verleende uitstel. U moet dan met de ‘Gecombineerde opgave’ de gegevens hebben doorgegeven voor de Landbouwtelling en de mestwetgeving en de uitbetaling van subsidies hebben aangevraagd. Bent u glastuinder? Dan moet u ook de ‘Gecombineerde opgave’ invullen. U doet onder meer emissieaangifte van uw stookinstallatie.

Let op! Hebt u de opgave al gedaan en daarbij percelen opgegeven met eco-activiteiten? Door een technische storing bij de RVO zijn deze mogelijk niet opgeslagen. Controleer de gekozen eco-activiteiten en geef de ontbrekende activiteiten opnieuw op en verstuur de opgave daarna nog een keer.

Tip

Dit jaar kost het invullen van de opgave u meer tijd door de nieuwe elementen. Dus begin op tijd en zorg dat u uiterlijk 15 juni 2023 uw opgave hebt gedaan.

Groen licht voor nieuw pensioenstelsel

Afgelopen dinsdag 30 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Na ruim 15 jaar onderhandelen van kabinet met vakbonden, werkgeversorganisaties en pensioenfondsen gaat ons pensioenstelsel op de schop. De wet treedt op 1 juli 2023 in werking. Het nieuwe pensioenstelsel kent nog maar één pensioenregeling: de beschikbare premieregeling. Alle pensioenregelingen moeten op 1 januari 2028 zijn aangepast aan de nieuwe regels. Dat is een jaar later dan eerst was voorgesteld. Het lijkt alsof u ruim de tijd heeft om de aanpassingen door te voeren, maar vergis u niet: er moet heel veel gebeuren en besef dat u de wijzigingen steeds in overleg en met instemming van uw werknemers tot stand moet brengen. Wacht daarom niet tot het laatste moment, maar begin op tijd.

Tip
Begin op tijd en betrek bij de transformatie van uw pensioenregelingen een deskundige die u kan begeleiden en ondersteunen bij het maken van (tijdige) keuzes en het uitvoeren van alle werkzaamheden in de overgangsperiode tot 1 januari 2028.