Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!

Uiterlijk eind deze maand ontvangt u de definitieve beschikking Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV) van de Belastingdienst. Het is verstandig om deze goed te (laten) controleren en te vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de voorlopige beschikkingen die vóór 1 mei jl. zijn doorgegeven, goed verwerkt? Zijn alle kwalificerende werknemers meegenomen in de beschikking of zitten er fouten in de berekening?

Constateert u fouten in de definitieve beschikking, zorg er dan voor dat u binnen zes weken bezwaar maakt of laat maken. Is de beschikking juist vastgesteld, dan betaalt de Belastingdienst u de tegemoetkoming(en) binnen zes weken na de datum van de beschikking uit.

Tip

Controleer de definitieve beschikking LKV/LIV en zorg dat u tijdig in actie komt als de beschikking niet correct is vastgesteld!

Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2021 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers

Bent u mkb-ondernemer en heeft u uw bedrijf tussen 30 juni 2020 en 30 september 2021 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK)? U kunt dan – onder voorwaarden – TVL aanvragen voor het laatste kwartaal van 2021 (Q4) en het eerste kwartaal van 2022 (Q1). U kunt voor de TVL in aanmerking komen als uw omzetverlies in het laatste kwartaal van 2021 minimaal 20% bedroeg ten opzichte van het derde kwartaal van 2021. In het eerste kwartaal van 2022 moet uw omzetverlies minimaal 30% zijn geweest ten opzichte van het derde kwartaal van 2021. Met behulp van de mkb-toets kunt u vaststellen of uw bedrijf een voor de TVL kwalificerende mkb-onderneming is. U kunt nog tot en met 2 augustus 2022 TVL aanvragen.

Tip

Overweegt u om TVL aan te vragen? Weet dan dat een belangrijk verschil met de reguliere TVL is dat de starters-TVL meetelt als omzet voor de inkomsten- en omzetbelasting!

Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2022 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers

Bent u mkb-ondernemer en heeft u uw bedrijf tussen 30 juni 2020 en 30 september 2021 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK)? U kunt dan – onder voorwaarden – TVL aanvragen voor het laatste kwartaal van 2021 (Q4) en het eerste kwartaal van 2022 (Q1). U kunt voor de TVL in aanmerking komen als uw omzetverlies in het laatste kwartaal van 2021 minimaal 20% bedroeg ten opzichte van het derde kwartaal van 2021. In het eerste kwartaal van 2022 moet uw omzetverlies minimaal 30% zijn geweest ten opzichte van het derde kwartaal van 2021. Met behulp van de mkb-toets kunt u vaststellen of uw bedrijf een voor de TVL kwalificerende mkb-onderneming is. U kunt nog tot en met 2 augustus 2022 TVL aanvragen.

Tip

Overweegt u om TVL aan te vragen? Weet dan dat een belangrijk verschil met de reguliere TVL is dat de starters-TVL meetelt als omzet voor de inkomsten- en omzetbelasting!

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort

Levert u als mkb-ondernemer of zzp’er goederen of verricht u diensten aan grote ondernemingen? U moet dan mogelijk ongewenst lang wachten op de betaling. Sinds 1 juli jl. is hierin verandering gekomen. De maximale betaaltermijn die grote ondernemingen mogen hanteren in hun overeenkomsten met mkb-bedrijven en zzp’ers, is namelijk verkort van 60 naar 30 dagen. De betaaltermijn is daarmee gelijk geworden aan die van de overheid. Nieuwe overeenkomsten moeten direct aan deze kortere betaaltermijn voldoen. Bestaande overeenkomsten moeten daar uiterlijk 1 juli 2023 aan voldoen.

Tip
Gaat u nieuwe overeenkomsten aan met een grote afnemer, check dan of de juiste betaaltermijn is opgenomen in de overeenkomst.

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering krijgen van het UWV. Het verlof kan flexibel worden opgenomen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind of binnen 1 jaar na opname van een stief-, pleeg- of adoptiekind in het gezin, mits het kind nog geen 8 jaar oud is. Werknemers kunnen de niet opgenomen werkweken van het betaald ouderschapsverlof nog wel opnemen als onbetaald ouderschapsverlof. De uitkering van het UWV bedraagt maximaal 70% van het maximumdagloon (€ 228,76 bruto per dag). U als werkgever vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof voor uw werknemer aan bij het UWV via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal of via Digipoort.

Tip
Zorg dat uw administratie tijdig is aangepast aan de komst van het betaald ouderschapsverlof.

Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027!

Het is een lang gekoesterde wens van de politiek en de sociale partners om te komen tot een verplichte verzekering tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen. Alleen de uitvoering blijft enigszins achter. Het Ministerie van Sociale Zaken heeft in een brief aangegeven dat er al grote stappen zijn gemaakt. Echter, met name de uitvoering door het UWV (uitkeringskant) en de Belastingdienst (inning van de premies) vergt meer tijd. Er wordt dan ook niet verwacht dat een verplichte AOV-verzekering voor zelfstandigen nog voor 2027 zal worden ingevoerd.

Tip

Bent u zelfstandige en u heeft (nog) geen AOV-verzekering? Raadpleeg uw adviseur of een dergelijke verzekering toch gewenst is, ondanks dat het voorlopig nog niet verplicht is.

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking

Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Een van de andere belangrijke wijzigingen betreft het nevenwerkzaamhedenbeding. Een dergelijk beding kunt u alleen nog opnemen als er een objectieve rechtvaardigingsgrond (geldige reden) voor is.  Als uw werknemer op grond van de wet of cao een verplichte opleiding moet volgen, dan zult u deze opleiding straks kosteloos en zoveel als mogelijk onder werktijd moeten verstrekken.

 Tip

Een aantal nieuwe bepalingen hebben onmiddellijke werking. Hier moet u als werkgever vanaf 1 augustus aanstaande rekening mee houden.

Beleidsbesluit rechtsherstel box 3 gepubliceerd

Het kabinet heeft een beleidsbesluit gepubliceerd waarin wordt uitgewerkt hoe de aanslagen inkomstenbelasting met box 3 moeten worden vastgesteld naar aanleiding van het bekende kerstarrest. In sommige gevallen heeft u recht op een teruggaaf. Bij het rechtsherstel wordt uitgegaan van de werkelijke samenstelling van het vermogen, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen banktegoeden, overige bezittingen en schulden. Voor iedere vermogenscategorie geldt een afzonderlijk forfaitair rendementspercentage. Is uw nieuw berekende box-3-voordeel lager dan volgens het wettelijk systeem, dan krijgt u geld terug. Is uw nieuw berekende box-3-voordeel hoger dan het wettelijk systeem, dan hoeft u niets bij te betalen.

Tip
Aan de hand van de rekenvoorbeelden bij het beleidsbesluit kunt u zelf uitrekenen of u minder box-3-belasting verschuldigd bent.

Aflossingsregeling coronabelastingschulden versoepeld

Heeft u als ondernemer tijdens de coronapandemie uitstel van betaling voor belastingschulden aangevraagd en gekregen? U zult dan vanaf 1 oktober 2022 de opgebouwde belastingschuld in 60 maanden moeten gaan aflossen. Daarover ontvangt u nog bericht van de Belastingdienst. In de kern gezonde ondernemingen kunnen problemen ervaren bij het aflossen van de belastingschuld. Daarom heeft het kabinet op twee punten het aflossingsbeleid versoepeld. Het wordt voor u mogelijk om de vastgestelde maandbedragen per kwartaal te gaan voldoen. En ondernemers met sterk wisselende omzet door seizoensinvloeden kunnen gebruik maken van een incidentele betaalpauze.

Tip
Wilt u in aanmerking komen voor deze versoepelingen, dan zult u daarvoor een schriftelijk verzoek moeten indienen. Raadpleeg hierover uw adviseur.