Als u een leerrijke werkomgeving in uw mkb-bedrijf wilt creëren, maak dan gebruik van de SLIM-regeling. Deze subsidiekans helpt u om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Er zijn drie activiteiten waarvoor u subsidie kunt krijgen. Het eerste betreft de doorlichting van uw onderneming. Daarbij onderzoekt u de scholingsbehoeften in uw bedrijf wat resulteert in een opleidings- of ontwikkelplan. Daarnaast kunt u subsidie krijgen voor de kosten van loopbaan- of ontwikkeladviezen. De derde activiteit betreft de kosten voor het ontwikkelen of invoeren van een leer- en opleidingsmethode. Denk hierbij aan een bedrijfsschool of periodieke ontwikkelgesprekken. De subsidie bedraagt 60% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 24.999 (landbouwbedrijven € 20.000). Het loket voor de eerste aanvraagronde gaat open op dinsdag 7 april 2026 9.00 uur. Een maand later dan in andere jaren. Aanvragen kunt u tot en met maandag 4 mei 2026 17.00 uur indienen. Let op, u moet zich eerst registreren als aanvrager.

 Tip

Wilt u investeren in de ontwikkeling van de medewerkers in uw bedrijf? Vraag dan vanaf 7 april a.s. SLIM-subsidie aan.

Als u een leerrijke werkomgeving in uw mkb-bedrijf wilt creëren, maak dan gebruik van de SLIM-regeling. Deze subsidiekans helpt u om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Er zijn drie activiteiten waarvoor u subsidie kunt krijgen. Het eerste betreft de doorlichting van uw onderneming. Daarbij onderzoekt u de scholingsbehoeften in uw bedrijf wat resulteert in een opleidings- of ontwikkelplan. Daarnaast kunt u subsidie krijgen voor de kosten van loopbaan- of ontwikkeladviezen. De derde activiteit betreft de kosten voor het ontwikkelen of invoeren van een leer- en opleidingsmethode. Denk hierbij aan een bedrijfsschool of periodieke ontwikkelgesprekken. De subsidie bedraagt 60% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 24.999 (landbouwbedrijven € 20.000). Het loket voor de eerste aanvraagronde gaat open op dinsdag 7 april 2026 9.00 uur. Een maand later dan in andere jaren. Aanvragen kunt u tot en met maandag 4 mei 2026 17.00 uur indienen. Let op, u moet zich eerst registreren als aanvrager.

 Tip

Wilt u investeren in de ontwikkeling van de medewerkers in uw bedrijf? Vraag dan vanaf 7 april a.s. SLIM-subsidie aan.

U heeft inmiddels de WOZ-beschikking 2026 ontvangen van uw gemeente. De WOZ-waarde 2026 betreft de waarde van de woning (of het gebouw) op de waardepeildatum 1 januari 2025. Het verdient aanbeveling deze beschikking te (laten) controleren vanwege het grote belang. De WOZ-waarde is immers niet alleen relevant voor de gemeentelijke heffingen, maar ook voor andere belastingen, zoals de inkomstenbelasting en de schenk- en erfbelasting. Bent u het niet eens met de vastgestelde waarde in de WOZ-beschikking, dan moet u binnen 6 weken na de dagtekening van de beschikking daartegen bezwaar aantekenen bij uw gemeente. U kunt geen bezwaar maken bij de Belastingdienst!

Tip

Het is van groot belang dat u uw bezwaar tijdig indient. Is de 6-wekentermijn verstreken en heeft u geen bezwaar gemaakt? Dan zit u een jaar vast aan de vastgestelde waarde voor de gemeentelijke heffingen, maar ook voor de andere belastingen.

U heeft inmiddels de WOZ-beschikking 2026 ontvangen van uw gemeente. De WOZ-waarde 2026 betreft de waarde van de woning (of het gebouw) op de waardepeildatum 1 januari 2025. Het verdient aanbeveling deze beschikking te (laten) controleren vanwege het grote belang. De WOZ-waarde is immers niet alleen relevant voor de gemeentelijke heffingen, maar ook voor andere belastingen, zoals de inkomstenbelasting en de schenk- en erfbelasting. Bent u het niet eens met de vastgestelde waarde in de WOZ-beschikking, dan moet u binnen 6 weken na de dagtekening van de beschikking daartegen bezwaar aantekenen bij uw gemeente. U kunt geen bezwaar maken bij de Belastingdienst!

Tip

Het is van groot belang dat u uw bezwaar tijdig indient. Is de 6-wekentermijn verstreken en heeft u geen bezwaar gemaakt? Dan zit u een jaar vast aan de vastgestelde waarde voor de gemeentelijke heffingen, maar ook voor de andere belastingen.

Heeft u als ondernemer zonder personeel (u heeft geen loonheffingennummer) in 2025 gebruikgemaakt van de regeling speur- en ontwikkelingswerk (S&O-werk) voor uw innovatieve investeringen? Dan komt u mogelijk voor de S&O-aftrek in aanmerking. Deze aftrek bedroeg voor 2025 maximaal € 15.738, verhoogd met € 7.875 als u een starter was. U moet in 2025 wel aan het urencriterium hebben voldaan. Dat wil zeggen dat u in beginsel minimaal 1.225 uren heeft besteed aan uw onderneming. Daarbij heeft u ten minste 500 uur besteed aan speur- en ontwikkelingswerk, waarvoor de RVO een S&O-verklaring heeft afgegeven. Heeft u feitelijk minder dan 500 S&O-uren gerealiseerd? Dan moet u dit uiterlijk 31 maart 2026 doorgeven via het eLoket van de RVO. Als u de S&O-uren niet tijdig heeft doorgegeven, krijgt u eerst een herinnering. Geeft u ook daarna de gerealiseerde S&O-uren niet op aan de RVO, dan wordt ervan uitgegaan dat u geen S&O-uren heeft gerealiseerd. U moet dan de S&O-aftrek terugbetalen, verhoogd met een boete.

Tip

Zorg ervoor dat u uiterlijk 31 maart 2026 uw S&O-uren doorgeeft aan de RVO en voorkom terugbetaling van de S&O-aftrek, verhoogd met een boete.

Heeft u als ondernemer zonder personeel (u heeft geen loonheffingennummer) in 2025 gebruikgemaakt van de regeling speur- en ontwikkelingswerk (S&O-werk) voor uw innovatieve investeringen? Dan komt u mogelijk voor de S&O-aftrek in aanmerking. Deze aftrek bedroeg voor 2025 maximaal € 15.738, verhoogd met € 7.875 als u een starter was. U moet in 2025 wel aan het urencriterium hebben voldaan. Dat wil zeggen dat u in beginsel minimaal 1.225 uren heeft besteed aan uw onderneming. Daarbij heeft u ten minste 500 uur besteed aan speur- en ontwikkelingswerk, waarvoor de RVO een S&O-verklaring heeft afgegeven. Heeft u feitelijk minder dan 500 S&O-uren gerealiseerd? Dan moet u dit uiterlijk 31 maart 2026 doorgeven via het eLoket van de RVO. Als u de S&O-uren niet tijdig heeft doorgegeven, krijgt u eerst een herinnering. Geeft u ook daarna de gerealiseerde S&O-uren niet op aan de RVO, dan wordt ervan uitgegaan dat u geen S&O-uren heeft gerealiseerd. U moet dan de S&O-aftrek terugbetalen, verhoogd met een boete.

Tip

Zorg ervoor dat u uiterlijk 31 maart 2026 uw S&O-uren doorgeeft aan de RVO en voorkom terugbetaling van de S&O-aftrek, verhoogd met een boete.

Op 15 maart 2026 heeft het UWV de voorlopige berekening Wtl 2025 verstuurd. Daarin staat voor welke werknemers – en tot welk bedrag – u als werkgever recht heeft op het loonkostenvoordeel (LKV). Die berekening is gebaseerd op de aangiften loonheffingen en correcties over 2025, die u tot en met 31 januari 2026 heeft ingediend. Als een aanvraag voor een doelgroepverklaring op 31 januari 2026 nog in behandeling was, staat dit LKV nog niet in de berekening. Controleer de voorlopige berekeningen en dien eventuele correcties op de loonaangiften vóór 1 mei 2026 in bij de Belastingdienst. Heeft u geen voorlopige berekeningen ontvangen van het UWV? Maar denkt u wel recht te hebben op het LKV? Neem dan zo snel mogelijk contact op met het UWV (088-898 92 95).

Tip

Controleer de voorlopige berekening Wtl 2025 en dien eventuele correcties op de loonaangiften vóór 1 mei 2026 in bij de Belastingdienst.

Op 15 maart 2026 heeft het UWV de voorlopige berekening Wtl 2025 verstuurd. Daarin staat voor welke werknemers – en tot welk bedrag – u als werkgever recht heeft op het loonkostenvoordeel (LKV). Die berekening is gebaseerd op de aangiften loonheffingen en correcties over 2025, die u tot en met 31 januari 2026 heeft ingediend. Als een aanvraag voor een doelgroepverklaring op 31 januari 2026 nog in behandeling was, staat dit LKV nog niet in de berekening. Controleer de voorlopige berekeningen en dien eventuele correcties op de loonaangiften vóór 1 mei 2026 in bij de Belastingdienst. Heeft u geen voorlopige berekeningen ontvangen van het UWV? Maar denkt u wel recht te hebben op het LKV? Neem dan zo snel mogelijk contact op met het UWV (088-898 92 95).

Tip

Controleer de voorlopige berekening Wtl 2025 en dien eventuele correcties op de loonaangiften vóór 1 mei 2026 in bij de Belastingdienst.

Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daaropvolgende jaar zijn opgenomen. Zo vervallen de wettelijke vakantiedagen over 2025, als uw werknemers die dagen niet opnemen vóór 1 juli 2026. De Europese rechter heeft echter beslist dat de wettelijke vakantiedagen níet vervallen als u uw werknemers niet duidelijk en tijdig heeft geïnformeerd over de vervaltermijn van hun vakantiedagen. U moet uw werknemers stimuleren en ook in staat stellen om de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Doet u dit niet (goed), dan behouden uw werknemers de wettelijke vakantiedagen. Zo kan er dan toch een stuwmeer aan niet-opgenomen vakantiedagen ontstaan, die later bij uitdiensttreding op verzoek van uw werknemers uitbetaald moeten worden.

Tip

Zijn er werknemers in uw bedrijf die nog vakantiedagen van het kalenderjaar 2025 niet hebben opgenomen? Informeer hen dan over de datum waarop die dagen vervallen én stel hen in staat om die dagen vóór 1 juli 2026 op te nemen.

Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daaropvolgende jaar zijn opgenomen. Zo vervallen de wettelijke vakantiedagen over 2025, als uw werknemers die dagen niet opnemen vóór 1 juli 2026. De Europese rechter heeft echter beslist dat de wettelijke vakantiedagen níet vervallen als u uw werknemers niet duidelijk en tijdig heeft geïnformeerd over de vervaltermijn van hun vakantiedagen. U moet uw werknemers stimuleren en ook in staat stellen om de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Doet u dit niet (goed), dan behouden uw werknemers de wettelijke vakantiedagen. Zo kan er dan toch een stuwmeer aan niet-opgenomen vakantiedagen ontstaan, die later bij uitdiensttreding op verzoek van uw werknemers uitbetaald moeten worden.

Tip

Zijn er werknemers in uw bedrijf die nog vakantiedagen van het kalenderjaar 2025 niet hebben opgenomen? Informeer hen dan over de datum waarop die dagen vervallen én stel hen in staat om die dagen vóór 1 juli 2026 op te nemen.