Administratiekantoor Poos en Hofman

Boekhoudingen • Salarisadministratie • Belastingaangiften • Advies

Waarom Poos en Hofman?

Vanwege onze betrokkenheid bij elk van onze klanten zijn wij het ideale administratiekantoor voor het midden- en klein bedrijf. Bij ons is iedere onderneming uniek, en wij verdiepen ons dan ook graag in uw bedrijfsvoering en administratie.

Makkelijk Bereikbaar

Onze locatie aan de Rijksweg te Molenhoek is makkelijk bereikbaar, van welke kant u het dorp ook binnenkomt.

Ook stellen wij ons zeer toegankelijk op en kunt u ons altijd benaderen voor een vrijblijvend gesprek.

Ons team bestaat uit ervaren werknemers met kennis van verschillende werkzaamheden. Hierdoor kunnen wij u snel en uitgebreid helpen met veel diverse probleemgevallen, en diep ingaan op uw vraagstukken.

Een overzicht van onze ervaring en werkzaamheden kunt u hieronder vinden.

Onze werkzaamheden

Belastingaangiften

Waaronder de aangifte inkomstenbelasting voor ondernemers en particulieren, en de aangifte vennootschapsbelasting.

Administratie

Het verzorgen van boekhoudingen, openstaande posten debiteuren en crediteuren, aangifte BTW, facturatie, jaarrekening en consolidatie.

Salarisadministratie

Periodieke salarisberekeningen, salarisstroken, aangifte loonbelasting, aanmelden van de onderneming en werknemers bij o.a. de belastingdienst, jaaropgaven en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.

Advisering

Advies op fiscaal gebied, raadgeving bij vraagstukken over de bedrijfsvoering en hulp bij het berekenen van de haalbaarheid van investeringen.

Externe contacten

Wij zijn aangesloten bij Fiscount voor specialistische hulp op het gebied van inkomstenbelasting, omzetbelasting, loonbelasting, sociale lasten en pensioenen. Voor subsidie- en juridische zaken hebben wij contact met De Keizersgracht, een juridisch kantoor.

Financieel management

Wij hebben, mede door onze ervaring, alle mogelijkheden begrotingen op te zetten en uit te werken, daartegen te rapporteren en op basis van deze gegevens te adviseren.

Startende ondernemingen

Door onze open structuur en laagdrempelige benadering is ons team uitermate geschikt om starters te helpen hun onderneming gestalte te geven.

Nieuws

Het kabinet heeft fiscale maatregelen getroffen om de gevolgen van het conflict in het Midden-Oosten te ondervangen. Zo is met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 de onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd van € 0,23 naar € 0,25. Daarnaast wordt vanaf 1 juli tot 31 december 2026 het tarief voor de motorrijtuigenbelasting (mrb) voor bestelauto’s van ondernemers gehalveerd en de mrb-tarief voor vrachtauto’s verlaagd naar nul. Ook wordt het aftrekpercentage van de energie-investeringsaftrek (EIA) per 1 januari 2027 verhoogd van 40 naar 45,5%.

Tip

Werkgevers zijn niet verplicht om de onbelaste reiskostenvergoeding aan hun werknemers te betalen. Het kabinet roept hen op om dit toch te doen om zo de hoge brandstofkosten van hun werknemers te beperken.

Het kabinet heeft fiscale maatregelen getroffen om de gevolgen van het conflict in het Midden-Oosten te ondervangen. Zo is met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 de onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd van € 0,23 naar € 0,25. Daarnaast wordt vanaf 1 juli tot 31 december 2026 het tarief voor de motorrijtuigenbelasting (mrb) voor bestelauto’s van ondernemers gehalveerd en de mrb-tarief voor vrachtauto’s verlaagd naar nul. Ook wordt het aftrekpercentage van de energie-investeringsaftrek (EIA) per 1 januari 2027 verhoogd van 40 naar 45,5%.

Tip

Werkgevers zijn niet verplicht om de onbelaste reiskostenvergoeding aan hun werknemers te betalen. Het kabinet roept hen op om dit toch te doen om zo de hoge brandstofkosten van hun werknemers te beperken.

Op maandag 4 mei 17.00 uur sluit alweer het loket voor de eerste aanvraagronde van de SLIM-subsidie, waarmee u een leerrijke werkomgeving in uw mkb-bedrijf kunt creëren. Er zijn drie activiteiten waarvoor u subsidie kunt krijgen. De eerste betreft de doorlichting van uw mkb-onderneming. Daarbij onderzoekt u de scholingsbehoeften in uw bedrijf wat resulteert in een opleidings- of ontwikkelplan. Daarnaast kunt u subsidie krijgen voor de kosten van loopbaan- of ontwikkeladviezen. De derde activiteit betreft de kosten voor het ontwikkelen of invoeren van een leer- en opleidingsmethode. Denk hierbij aan een bedrijfsschool of periodieke ontwikkelgesprekken. De subsidie bedraagt 60% van de subsidiabele kosten met een maximum van € 24.999 (landbouwbedrijven € 20.000).

Tip

Wilt u nog investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers? Registreer u dan eerst als aanvrager en dien een aanvraag in. Als het niet meer tijdig lukt: 10 augustus 2026 start voor mkb-ondernemingen het tweede en laatste aanvraagtijdvak voor 2026.