Einde aanvraag NOW2.0-regeling nadert

Einde aanvraag NOW2.0-regeling nadert

De NOW-regeling is met vier maanden verlengd. U kunt de NOW 2.0 aanvragen als u gedurende vier aaneengesloten kalendermaanden een omzetdaling van ten minste 20% heeft. De omzetdaling wordt vastgesteld over een 4-maandsperiode die start op 1 juni, 1 juli of 1 augustus. Hebt u ook van de NOW 1.0-regeling gebruik gemaakt? In dat geval kunt u de 4-maandsperiode niet zelf bepalen. De omzetperiode van de NOW 2.0-regeling moet dan aansluiten op de periode gekozen bij de NOW 1.0-regeling. De referentiemaand voor de loonsom is maart van dit jaar. U kunt onder voorwaarden een subsidie van maximaal 90% van de loonsom krijgen naar rato van de omzetdaling. Bij een omzetdaling van 100% is dat 90%, bij bijvoorbeeld 50% omzetdaling 45% (50% van 90%) van de totale loonsom. U kunt de subsidie nog aanvragen tot en met 31 augustus 2020. Het is verstandig om daarbij een deskundige in te schakelen.

Einde aanvraag NOW2.0-regeling nadert

Einde aanvraag NOW2.0-regeling nadert

De NOW-regeling is met vier maanden verlengd. U kunt de NOW 2.0 aanvragen als u gedurende vier aaneengesloten kalendermaanden een omzetdaling van ten minste 20% heeft. De omzetdaling wordt vastgesteld over een 4-maandsperiode die start op 1 juni, 1 juli of 1 augustus. Hebt u ook van de NOW 1.0-regeling gebruik gemaakt? In dat geval kunt u de 4-maandsperiode niet zelf bepalen. De omzetperiode van de NOW 2.0-regeling moet dan aansluiten op de periode gekozen bij de NOW 1.0-regeling. De referentiemaand voor de loonsom is maart van dit jaar. U kunt onder voorwaarden een subsidie van maximaal 90% van de loonsom krijgen naar rato van de omzetdaling. Bij een omzetdaling van 100% is dat 90%, bij bijvoorbeeld 50% omzetdaling 45% (50% van 90%) van de totale loonsom. U kunt de subsidie nog aanvragen tot en met 31 augustus 2020. Het is verstandig om daarbij een deskundige in te schakelen.

Controleer LIV/LKV-beschikkingen 2019

Controleer LIV/LKV-beschikkingen 2019

Uiterlijk eind juli 2020 hebt u als u daarvoor in 2019 in aanmerking kwam, de beschikking voor het Lage-Inkomensvoordeel (LIV) of het Loonkostenvoordeel (LKV) voor een of meerdere werknemers ontvangen. Het is belangrijk dat u deze beschikking goed (laat) controleren en vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de voorlopige beschikkingen die vóór 1 mei jl. zijn doorgegeven, goed verwerkt? Zijn alle kwalificerende werknemers meegenomen in de beschikking of zitten er fouten in de berekening? Worden er fouten in de definitieve beschikking geconstateerd, zorg er dan voor dat u binnen zes weken bezwaar laat maken.

Controleer LIV/LKV-beschikkingen 2019

Controleer LIV/LKV-beschikkingen 2019

Uiterlijk eind juli 2020 hebt u als u daarvoor in 2019 in aanmerking kwam, de beschikking voor het Lage-Inkomensvoordeel (LIV) of het Loonkostenvoordeel (LKV) voor een of meerdere werknemers ontvangen. Het is belangrijk dat u deze beschikking goed (laat) controleren en vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de voorlopige beschikkingen die vóór 1 mei jl. zijn doorgegeven, goed verwerkt? Zijn alle kwalificerende werknemers meegenomen in de beschikking of zitten er fouten in de berekening? Worden er fouten in de definitieve beschikking geconstateerd, zorg er dan voor dat u binnen zes weken bezwaar laat maken.

Gratis ontwikkeltraject van start

Gratis ontwikkeltraject van start

Sinds begin augustus kan iedere werkende en werkzoekende kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee kunt u zicht krijgen op de arbeidsmarktkansen die er in de huidige crisis voor u zijn. De verwachting is dat veel mensen de komende maanden ander werk moeten gaan doen. Als u zich daar tijdig op voorbereidt, kunt u de overstap naar ander werk sneller maken, mocht dat nodig zijn. Het ontwikkeltraject kan een kortdurende cursus betreffen om een specifieke vaardigheid te leren, of een vakgerichte bijscholing of een eerste aanzet voor een langer omscholingstraject. Voor deelname aan het gratis ontwikkeltraject hoeft u zich alleen aan te melden bij een – door het Ministerie van SZW – erkende loopbaanadviseur of opleidingsinstantie. Deze handelt verder de administratie en kosten af.

Gratis ontwikkeltraject van start

Gratis ontwikkeltraject van start

Sinds begin augustus kan iedere werkende en werkzoekende kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee kunt u zicht krijgen op de arbeidsmarktkansen die er in de huidige crisis voor u zijn. De verwachting is dat veel mensen de komende maanden ander werk moeten gaan doen. Als u zich daar tijdig op voorbereidt, kunt u de overstap naar ander werk sneller maken, mocht dat nodig zijn. Het ontwikkeltraject kan een kortdurende cursus betreffen om een specifieke vaardigheid te leren, of een vakgerichte bijscholing of een eerste aanzet voor een langer omscholingstraject. Voor deelname aan het gratis ontwikkeltraject hoeft u zich alleen aan te melden bij een – door het Ministerie van SZW – erkende loopbaanadviseur of opleidingsinstantie. Deze handelt verder de administratie en kosten af.

Invulling geven aan de inspanningsverplichting scholing bij NOW 2.0

Invulling geven aan de inspanningsverplichting scholing bij NOW 2.0

Heeft u NOW 2.0 aangevraagd bij het UWV? In dat geval moet u zich inspannen om uw werknemers te stimuleren deel te nemen aan een ontwikkeladvies of aan scholing. Maar hoe moet u aan die inspanningsverplichting – waarvoor u een verklaring hebt moeten afleggen – nu precies invulling geven? Dat verschilt per werkgever en vergt dus maatwerk. Wel zijn er minimumvoorwaarden waar u aan moet voldoen. Zo bent u verplicht om bij uw werknemers aandacht te vragen voor de mogelijkheden om een gratis ontwikkeladvies bij een loopbaanadviseur aan te vragen. Daarbij kunnen zij gebruikmaken van de middelen in de regeling ‘NL Leert Door’. U moet uw werknemers aangeven waar zij informatie hierover kunnen verkrijgen. U kunt de nieuwe scholingsverplichting inpassen in uw bestaande scholingsbeleid. Het gratis ontwikkeladvies gaat vanaf begin augustus van start.

Invulling geven aan de inspanningsverplichting scholing bij NOW 2.0

Invulling geven aan de inspanningsverplichting scholing bij NOW 2.0

Heeft u NOW 2.0 aangevraagd bij het UWV? In dat geval moet u zich inspannen om uw werknemers te stimuleren deel te nemen aan een ontwikkeladvies of aan scholing. Maar hoe moet u aan die inspanningsverplichting – waarvoor u een verklaring hebt moeten afleggen – nu precies invulling geven? Dat verschilt per werkgever en vergt dus maatwerk. Wel zijn er minimumvoorwaarden waar u aan moet voldoen. Zo bent u verplicht om bij uw werknemers aandacht te vragen voor de mogelijkheden om een gratis ontwikkeladvies bij een loopbaanadviseur aan te vragen. Daarbij kunnen zij gebruikmaken van de middelen in de regeling ‘NL Leert Door’. U moet uw werknemers aangeven waar zij informatie hierover kunnen verkrijgen. U kunt de nieuwe scholingsverplichting inpassen in uw bestaande scholingsbeleid. Het gratis ontwikkeladvies gaat vanaf begin augustus van start.

Eenmalige tegemoetkoming voor amateursportorganisaties

Eenmalige tegemoetkoming voor amateursportorganisaties

Amateursportorganisaties kunnen een eenmalige tegemoetkoming van maximaal € 3.500 krijgen voor de doorlopende lasten in de periode 1 maart tot 1 juni 2020. Daaronder worden verstaan de kosten aan gas, licht, water, belastingen en heffingen, hypotheeklasten of kosten die samenhangen met leningen en verzekeringen. Ook personeelskosten en onderhoudskosten die betrekking hebben op het gebruik van de sportaccommodatie kunnen worden betaald uit de eenmalige tegemoetkoming. De amateursportorganisatie krijgt de tegemoetkoming als zij in de genoemde periode een omzetverlies van ten minste 20% heeft geleden door de coronamaatregelen en als zij geen gebruik heeft gemaakt van de TOGS. Met behulp van de SBI-code wordt bepaald of uw organisatie voor de tegemoetkoming kwalificeert. De tegemoetkoming kan tussen 1 september a.s. en 4 oktober 2020 worden aangevraagd. Daarvoor komt een speciaal formulier beschikbaar. Onderzoek of uw amateursportorganisatie in aanmerking komt voor deze eenmalige tegemoetkoming en zorg dat u deze tijdig aanvraagt.

Eenmalige tegemoetkoming voor amateursportorganisaties

Eenmalige tegemoetkoming voor amateursportorganisaties

Amateursportorganisaties kunnen een eenmalige tegemoetkoming van maximaal € 3.500 krijgen voor de doorlopende lasten in de periode 1 maart tot 1 juni 2020. Daaronder worden verstaan de kosten aan gas, licht, water, belastingen en heffingen, hypotheeklasten of kosten die samenhangen met leningen en verzekeringen. Ook personeelskosten en onderhoudskosten die betrekking hebben op het gebruik van de sportaccommodatie kunnen worden betaald uit de eenmalige tegemoetkoming. De amateursportorganisatie krijgt de tegemoetkoming als zij in de genoemde periode een omzetverlies van ten minste 20% heeft geleden door de coronamaatregelen en als zij geen gebruik heeft gemaakt van de TOGS. Met behulp van de SBI-code wordt bepaald of uw organisatie voor de tegemoetkoming kwalificeert. De tegemoetkoming kan tussen 1 september a.s. en 4 oktober 2020 worden aangevraagd. Daarvoor komt een speciaal formulier beschikbaar. Onderzoek of uw amateursportorganisatie in aanmerking komt voor deze eenmalige tegemoetkoming en zorg dat u deze tijdig aanvraagt.